Oben das Infoblatt zu unserer 2019 aufgelösten Firma.
Es geht darum, überzeugende Führung im Ereignisfall dank Checklisten und periodischer Schulung sicherzustellen.
Natürlich gehört da auch die Epidemie/Pandemie dazu.
Im Rahmen der aktuellen COVID-19 Pandemie habe ich vermisst: Führungsvorsprung, saubere, szenarienbezogene Strategien mit Massnahmenplanungen und überzeugende Kriseninformation.
Ich unterstütze die 3 G-Regelung: 