Oben das Infoblatt zu unserer 2019 aufgelösten Firma.
Es ging darum, überzeugende Führung im Ereignisfall dank Checklisten und periodischer Schulung sicherzustellen.
Natürlich gehörte da auch die Epidemie/Pandemie dazu.
Im Rahmen der COVID-19 Pandemie habe ich vermisst: Führungsvorsprung, saubere, szenarienbezogene Strategien mit Massnahmenplanungen und überzeugende Kriseninformation.
Wichtig und zielführend war/ist die 3 G-Regelung: 